1- تهیه ضوابط و دستورالعمل‌های لازم
2- انجام امور مربوط به مرخصی کارکنان
3- شرکت در کمیسیون‌ها و جلسات مختلف
4- انجام امور مربوط به رتبه: ارشد،خبره،عالی
5- برنامه‌ریزی و هماهنگی امور مختلف کارگزینی
6- اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری
7- انجام امور مربوط به تعاون، بیمه و رفاه کارمندان
8- تهیه گزارشات لازم وانجام امور محوله تحت نظر رئیس اداره امور عمومی
9- استخدام و معرفی کارمندان واجد شرایط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر
10- پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تأمین این احتیاجات
11- رسیدگی به فرم‌های پرشده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت آنها
12- مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهارنظر در مورد نحوه اجرای قوانین و مقررات مورد عمل
13- رسیدگی به پیشنهادات و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام، تبدیل وضع استخدامی، ترفیع، بازنشستگی و تعیین برقراری حقوق بازنشستگی و یا وظیفه .
14- تهیه پیش‌نویس کارگزینی از قبیل پیش‌نویس احکام انتقال، ترمیم حقوق، مرخصی، معذوریت، ترفیع، اضافه‌کار و نظیر آن با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوط.